I. معايير قبول الترشح : ( يتخذ القرار بمعرفة مجلس الكلية )

1. أن يكون عضو هيئة تدريس بكلية التربية الرياضية بالمنصورة – جامعة المنصورة.

2. يفضل أن يكون قائما على رأس العمل لمدة تسبق الترشح لعامين على الأقل .

3. ألا يكون شاغلا لمنصب إداري بالجامعة أو أحد كلياتها أو بالكلية أو أحد فروعها وقت ترشحه للمنصب.

4. ألا يكون قد وقع عليه جزاءات عن الإخلال بالواجبات الوظيفية أو الشرف أو الأمانة العلمية .

5. أن يتمتع بتقدير واحترام أعضاء هيئة التدريس والجهاز الإداري بالكلية .

6. أن يتمتع بالقدرة الإدارية والمهارة في إدارة فرق العمل وحسن استغلال الوقت .

II. معايير الاختيار مرتبة وفقا للأولوية:  ( لجنة معتمدة من مجلس الكلية لفحص السيرة الذاتية والخبرات وترجمتها  )

1. الخبرات في المجال الإداري والتنفيذي للهيئة القومية لضمان جودة التعليم والاعتماد المصرية.

2. الخبرات  في المجال الإداري والتنفيذي  لمراكز ضمان الجودة والاعتماد بكليات التعليم العالي بالجامعات المصرية.

3. الخبرات  في المجال الإداري والتنفيذي لوحدات ضمان الجودة والاعتماد بكليات التعليم العالي بالجامعات المصرية.

• مدير
• نائب مدير 
• المجلس التنفيذي

4. الاعتماد من الهيئة القومية لضمان جودة التعليم والاعتماد كمراجع خارجي لمؤسسات التعليم العالي.

• مراجع معتمد من الهيئة القومية لضمان جودة التعليم والاعتماد

5. الخبرات في مجال لجان المراجعة الداخلية والخارجية  بمؤسسات التعليم العالي .

• عضو لجنة مراجعة

• رئيس لجنة مراجعة

6. الخبرات  في مجال لجان ضمان الجودة ولجان إعداد الدراسات الذاتية للكلية.

• مشارك 
• محاضربالكلية 
• محاضر بالجامعه 

7. الخبرات  في مجال لجان ضمان الجودة ولجان إعداد الدراسات الذاتية للكلية.

• عضو لجنة
• رئيس لجنة

III. معايير المفاضلة مرتبة وفقا للأولوية: ( يتخذ القرار بمعرفة مجلس الكلية )

1. يرجع إلى الأعلى درجة في معايير الاختيار من 1 :  4  بالترتيب.

2. في حالة التساوي يتم الاختيار  وفقا لقرار مجلس الكلية .

 ويكلف قسم القياس والتقييم والتقويم بالوحدة بحساب الدرجات احصائياً للمتقدمين ويعرض تقريره على مجلس الكلية.

IV. معايير اختيار نائب مدير وحدة ضمان الجودة

1- أن يكون عضو هيئة تدريس بكلية التربية الرياضية- جامعة المنصورة.

2- أن يكون قائم على رأس العمل .

3- الا يكون شاغلا لمنصب اداري بالجامعة أو أحد كلياتها وقت ترشحه.

4- ان يتمتع بتقدير واحترام أعضاء هيئة التدريس والجهات الاداري بالكلية .

5- ان يكون لديه قدرات إدارية ومهارة في إدارة فريق العمل وحسن استغلال الوقت.

6- ان يكون عمل في المجال الإداري او التنفيذي لوحدة ضمان الجودة والاعتماد بالكلية او الجامعة او الهيئة القومية لضمان الجودة والاعتماد المصرية.

7- ان يقترح بترشحه مدير وحده ضمان الجودة والاعتماد بالكلية .

آلية الاختيار:

1- بعد استيفاء شروط الاختيار.

2- يتم ترشح اثنين من أعضاء هيئة التدريس من قبل مدير وحدة ضمان الجودة .

3- تعرض أسماء أعضاء هيئة التدريس المرشحين على مجلس إدارة الوحدة ، ويتم اختيار احدهم .

4- يعرض اسم عضو هيئة التدريس علي مجلس الكلية الموقر لاعتماده .